Um processo de formação em liderança, distribuído em 3 pilares fundamentais:
People Skills
(Inteligência Emocional)
Comunicação & Relacionamentos
Crescimento e Aumento de Resultados
FAMÍLIA TREVISAN: HÁ 40 ANOS DESENVOLVENDO PESSOAS, FAMÍLIAS E EMPRESAS
TRANSFORMANDO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM CRESCIMENTO E RESULTADOS PRÁTICOS NA SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Um líder não é formado para cobrar resultados, e sim gerar resultados a partir do desenvolvimento contínuo das pessoas sob sua responsabilidade.
Equipe Sulbras
Dificuldades que podem ser sanadas:
Falta de maturidade do time para assumir responsabilidades
Justificativa através do erro do outro (terceirização)
Comunicação ineficaz (falta de empatia e saber ouvir)
Perda de tempo com assuntos não produtivos (desorganização)
Falta de foco em resultados
Dificuldades para lidar com problemas de forma profissional
Falta de alinhamento entre os propósitos e valores pessoais e os da empresa
Individualismo
Competitividade não saudável
Falta de gestão do tempo/agenda
Construa um time forte que entregue resultados alinhados à cultura e
aos valores da empresa.
Habilidades / Competências a serem desenvolvidas:
Competitividade saudável
Pensamento crítico
Habilidades de comunicação
Pensamento estratégico
Dar e receber feedback
Automotivação
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Resolução de problemas
Adaptabilidade
Habilidades de negociação entre equipe e pares de trabalho
foco na solução
Fernando trevisan
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Até Quando?
Uma decisão vale mais do que qualquer motivação.